آنچه را که از مدیریت منابع انسانی باید بدانیم.
- مفاهیم کلیدی نگرشی به مدیریت در ابعاد اداره انسانی
- مفاهیم کلیدی سیر تحول مدیریت منابع انسانی و امور کارکنان
- مفاهیم کلیدی اهداف سازمان وطراحی مشاغل
- تجزیه و تحلیل شغل
- برنامه ریزی نیروی انسانی
- تامین نیرو و کارمند یابی
- جبران خدمات
- طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل
- آموزش ونقش آن در توسعه انسانی
- کار راهه یا توسعه مسیر شغلی
- ارزیابی عملکرد
- روابط کارکنان
- انضباط
- بهداشت ، ایمنی و خدمات رفاهی
- روش های جدایی
کد دوره:
616
دسته آموزشی:
مدیریت منابع انسانی
مدت آموزش:
34 ساعت
هزینه:
40,000 تومان
